Комментарии.org
Комментарии
Российского
законодательства.
ГЛАВНАЯ                                  КАРТА САЙТА                       О ПРОЕКТЕ                            КОНТАКТЫ


























Глава II. Роль профсоюзной организации в представлении и защите трудовых прав работников народного предприятия



Для работников народного предприятия, независимо от того, являются ли они его акционерами, или не являются, заработная плата и иные материальные блага, получаемые в виде вознаграждения за труд, являются практически единственным источником их жизненных средств.

На народном предприятии, также как в организациях других организационно-правовых форм, размер заработной платы, иных материальных благ, получаемых работниками, в решающей степени зависит от способности первичной профсоюзной организации в лице ее профсоюзного комитета достойно представлять интересы работников перед администрацией предприятия.

Задача профсоюзного комитета по выработке тактики действий по защите интересов работников усложняется тем обстоятельством, что каждый работник-акционер народного предприятия находится в двойственном положении. С одной стороны - он собственник акций народного предприятия. В этом качестве он отстаивает свои интересы, как и другие акционеры, участвуя в работе общего собрания акционеров.

В то же время, и это является для него жизненно важным, он является наемным работником. В этом качестве он вступает в другие, - трудовые отношения, - со своим работодателем - народным предприятием. Его трудовые отношения с работодателем регламентируются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, точно также как в организациях других организационно-правовых форм.

Как акционер, работник заинтересован в том, чтобы регулярно выплачивались дивиденды, а размеры их постоянно росли, чтобы часто выпускались дополнительные акции народного предприятия, часть которых переходит в его собственность. Однако, как работник, этот акционер прекрасно понимает, что не менее важное для него - это заработная плата и иные материальные и другие социальные блага, которые он получает от работодателя в качестве вознаграждения за свой труд. В то же время общеизвестно, что размеры вознаграждения за труд и размеры дивидендов - это обратно пропорциональные величины. Чем больше размеры дивидендов, тем меньше размеры вознаграждения за труд и - наоборот.

Интересы работников - акционеров, сходясь в главном - совместном владении и управлении предприятием, желании получить максимальную прибыль, - расходятся в зависимости от их имущественного положения в качестве владельцев акций. Те, у кого много акций, заинтересованы в том, чтобы размер дивидендов был как можно больше. Работники, имеющие незначительное количество акций - наоборот, заинтересованы в более высокой зарплате.

При формировании своей политики в области вознаграждения за труд профсоюзный комитет не может не учитывать интересы работников-неакционеров, которых не волнуют интересы акционеров, - будь они работниками народного предприятия, юридическими лицами или физическими лицами, не являющимися работниками народного предприятия. В центре внимания этих работников - вопросы оплаты их труда.

В связи с изложенным задача профсоюзного комитета заключается в том, чтобы выявить и сопоставить интересы различных групп работников внутри производственного коллектива, выработать их единую позицию: взаимоприемлемые решения можно найти, сопоставляя не массу интересов самых различных работников, а - сторон. Поэтому профсоюз должен осмысливать со стороны работников их проблемы и инициировать их решения и, не спонтанно, а при заключении коллективного договора.

Учитывая к тому же, что очень много важных для работников решений принимается в масштабах государства, на региональном и отраслевом уровне, их интерес не может быть ограничен рамками одного, отдельно взятого предприятия. Исходя из этого, профсоюзный подход к решению проблем трудящихся формируется не только с учетом производственных, экономических и социальных условий, складывающихся на данном предприятии, но и условий, складывающихся за его пределами, с учетом достигнутых на региональном и отраслевом уровне соглашений.

С другой стороны, позиции первичных профсоюзных организаций по тем или иным проблемам должны учитываться на отраслевом, региональном и общегосударственном уровне. Тогда первичным организациям будет легче опираться в своей работе на идеологию профсоюзного движения в целом. Поступая так, профсоюзная организация имеет возможность выступать от имени консолидированного мнения больших масс трудящихся, используя достигнутые соглашения "наверху".

Мало того, опираясь на авторитет региональных и отраслевых профсоюзных органов, взаимодействующих с соответствующими органами государственного управления, она укрепляет свой авторитет, отстаивая перед собранием акционеров, наблюдательным советом, администрацией предприятия интересы работников.







Здесь могла быть ваша реклама!


Перепечатка материалов данного сайта разрешена только со ссылкой на Комментарии.org. Все права защищены 2010 г.










А также читайте:


          МЕНЮ

Бесплатные консультации:
- Юридическая консультация
- Медицинская консультация


Главная
- Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу РФ
- Налоговая энциклопедия
- Правовые системы стран мира: Энциклопедический справочник
- Индивидуальный предприниматель: правовое положение и виды деятельности
- Жилищное право
- Ипотека в вопросах и ответах
- Все о доверенности
- Налоговые освобождения для физических лиц
- Налоги и сборы России в вопросах и ответах
- Оплата труда
- Справочник риэлтора
- Сборник хозяйственных договоров
- Комментарий к ФЗ Об охране окружающей среды
- Комментарий к ФЗ Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих...
- Комментарий к ФЗ О государственной гражданской службе РФ
- Комментарий к ФЗ О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ...
- Комментарий к ФЗ Об экологической экспертизе
- Комментарий к ФЗ О негосударственных пенсионных фондах
- Комментарий к ФЗ Об ипотеке
- Комментарий к ФЗ О Центральном банке РФ
- Комментарий к ФЗ Об основных гарантиях прав ребенка в РФ
- Комментарий к ФЗ О наркотических средствах
- Комментарий к Конституции РФ
- Комментарий к ФЗ Об исполнительном производстве
- Комментарий к ГПК РФ
- Комментарий к Семейному кодексу РФ
- Комментарий к ФЗ О защите конкуренции
- Комментарий к ФЗ об акционерных обществах работников
- Комментарий к Таможенному кодексу РФ

Наши счетчики::

Rambler's Top100

На правах рекламы: