8.2 Листок нетрудоспособности
См. также раздел Медицина и здоровье.
Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами России, а также постоянно или временно проживающим на территории РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства:
- работающим по трудовым договорам;
- государственным гражданским служащим, муниципальным служащим;
- лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
- членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности;
- священнослужителям;
- адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в том числе членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (нотариусы и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством порядке частной практикой), членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющим за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования;
- иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования;
- лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Листок нетрудоспособности выдается также:
- женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий частного нотариуса и прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными;
- гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости, в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка;
- застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории России, утратившим трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Граждане, получившие документы о временной нетрудоспособности во время своего пребывания за границей, по решению врачебной комиссии медицинской организации могут заменить их (после легализированного перевода) на листки нетрудоспособности установленного в РФ образца.
Если заболевание (травма, отравление) гражданина наступило в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности выдается в общем порядке, в том числе в период долечивания в санаторно-курортном учреждении.
Если временная нетрудоспособность наступила в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и продолжается после такого отпуска, листок выдается со дня окончания отпуска в случае продолжающейся нетрудоспособности.
При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.
При направлении больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории России, непосредственно после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня.
При направлении лиц, пострадавших в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности (до направления на медико-социальную экспертизу) листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения и проезда.
При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, вопрос о дальнейшем лечении и о выдаче листка нетрудоспособности решает врачебная комиссия.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), непосредственно ухаживающему за:
- больным ребенком в возрасте до 7 лет - при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;
- больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по медицинскому заключению не требуется большего срока;
- больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;
Примечание. Верховный суд РФ признал это положение недействующим, так как оно противоречит Федеральному закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", согласно которому больничный лист выдается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком-инвалидом в стационарном учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ним, а не только в периоды острых заболеваний и обострений.

- детьми в возрасте до 15 лет, ВИЧ-инфицированными, - на весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре;
- больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, а также с тяжелыми заболеваниями крови, - на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре;
- детьми в возрасте до 15 лет, проживающими в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей, - на все время болезни;
- детьми в возрасте до 15 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, - на все время болезни;
- в остальных случаях ухода за членами семьи старше 15 лет при амбулаторном лечении - на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания.

При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах указанных сроков.
При заболевании 2 детей одновременно выдается 1 листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более 2 детей выдается второй листок нетрудоспособности.
Если ребенок заболел в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается с того дня, когда она должна приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.
При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, или за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком (недееспособным членом семьи), одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина на основании решения Правительства РФ или органа исполнительной власти субъекта РФ, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов.
Листок нетрудоспособности по уходу за больным не выдается:
- при стационарном лечении, если больной член семьи старше 15 лет;
- в период ремиссии у хронического больного;
- в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
- в период отпуска по беременности и родам;
- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за исключением случаев работы в это время на дому или на условиях неполного рабочего времени.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдает врач акушер-гинеколог, при его отсутствии - врач общей практики (семейный врач), при отсутствии врача - фельдшер.
Листок нетрудоспособности выдается:
- при нормально протекающих беременности и родах - с 30 недель беременности на 140 календарных дней (70 до родов и 70 после);
- при многоплодной беременности - с 28 недель беременности на 194 календарных дня (84 до родов и 110 после);
- при осложненных родах - дополнительно на 16 дней тем учреждением, где произошли роды;
- при родах в период от 28 до 30 недель беременности - на 156 календарных дней (тем учреждением, где произошли роды);
- при прерывании беременности при сроке до 27 полных недель беременности, рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 ч), - на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее 3 дней;
- если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 ч) - на 156 календарных дней.

Если женщина при обращении в женскую консультацию в срок 30 недель отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. Если позже женщина все же обратится за листком нетрудоспособности, он выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) начиная с того же срока (30 недель - для обычной беременности и 28 - для многоплодной).

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, в том числе от суррогатной матери, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка. Больничный лист выдает родовспомогательное учреждение, в котором находится ребенок: в графе "Причина нетрудоспособности" записывается - "послеродовой отпуск"; в разделе "Освобождение от работы" - арабскими цифрами число, месяц и год начала освобождения от работы и прописью - число и месяц (включительно) окончания освобождения. Дата освобождения от работы должна соответствовать дате решения суда об усыновлении, а период освобождения не должен превышать 70 дней со дня рождения ребенка (фактического или измененного по решению суда) либо 110 дней при одновременном усыновлении 2 или более детей.
На общих основаниях листок нетрудоспособности по беременности и родам получает женщина, если находится в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет.
По общему правилу работник должен передать листок нетрудоспособности работодателю. В случае ликвидации работодателя, либо в случае недостаточности денежных средств на счете работодателя в кредитной организации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты пособий, назначение и выплата пособий, осуществляются территориальным органом ФСС по месту нахождения работодателя. При этом первые 3 дня больничного листа не оплачиваются.
Дистанционные работники для предоставления пособия по временной нетрудоспособности или в связи с материнством должны направить работодателю оригинал листка нетрудоспособности по почте заказным письмом с уведомлением.


Здесь могла быть ваша реклама!


Перепечатка материалов данного сайта разрешена только со ссылкой на Комментарии.org. Все права защищены 2015 г.

ГЛАВНАЯ                                                          КАРТА САЙТА                                              О ПРОЕКТЕ                                                   КОНТАКТЫ
Комментарии.org
Комментарии
Российского
законодательства.
          МЕНЮ

Главная
- Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу РФ
- Налоговая энциклопедия
- Правовые системы стран мира: Энциклопедический справочник
- Индивидуальный предприниматель: правовое положение и виды деятельности
- Жилищное право
- Ипотека в вопросах и ответах
- Все о доверенности
- Налоговые освобождения для физических лиц
- Налоги и сборы России в вопросах и ответах
- Оплата труда
- Справочник риэлтора
- Сборник хозяйственных договоров
- Комментарий к ФЗ Об охране окружающей среды
- Комментарий к ФЗ Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих...
- Комментарий к ФЗ О государственной гражданской службе РФ
- Комментарий к ФЗ О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ...
- Комментарий к ФЗ Об экологической экспертизе
- Комментарий к ФЗ О негосударственных пенсионных фондах
- Комментарий к ФЗ Об ипотеке
- Комментарий к ФЗ О Центральном банке РФ
- Комментарий к ФЗ Об основных гарантиях прав ребенка в РФ
- Комментарий к ФЗ О наркотических средствах
- Комментарий к Конституции РФ
- Комментарий к ФЗ Об исполнительном производстве
- Комментарий к ГПК РФ
- Комментарий к Семейному кодексу РФ
- Комментарий к ФЗ О защите конкуренции
- Комментарий к ФЗ об акционерных обществах работников
- Комментарий к Таможенному кодексу РФ

Наши счетчики::

Rambler's Top100

На правах рекламы:


Домашние энциклопедии:
- Деньги и банки
- Автомобиль
- Семья и дети
- Воинская служба
- Образование
- Гражданство
- Дом (жилище)
- Работа
- Наследование
- Пенсии
- Правосудие
- Отдых/туризм
- Дача
- Медицина и здоровье
- Гражданское право
- Налоги для физических лиц
- Права потребителей

Политика конфиденциальности:
Политика конфиденциальности
А также читайте: