Комментарии.org
Комментарии
Российского
законодательства.
Раздел 1. Федеральные налоги и сборы
5. Налог на прибыль организаций
Вопрос 21. При соблюдении каких условий расходы по оплате труда в форме премиальных выплат признаются в налоговом учете?
Достаточно лояльно подходя к решению вопроса об экономической обоснованности затрат, судебные органы при этом могут уделить существенное внимание документированию того или иного расхода, в т.ч - оформлению локальных нормативных актов организации, касающихся оплаты труда.
Так если в коллективном договоре установлено, что по итогам хозяйственной деятельности предприятия за месяц и квартал работникам выплачивается вознаграждение согласно Положению о премировании, а на практике премирование сотрудников осуществляется с указанием таких формулировок, как: "за личный вклад в общие результаты предприятия по подготовке к сдаче годового отчета" или "за выполнение большого объема работ, направленных на бесперебойную и надежную работу электроснабжения потребителей и в связи с празднованием Дня энергетика", то суд, скорее всего, постановит, что Положением о премировании не предусмотрены дополнительные выплаты работникам в связи с выполнением большего объема работ, праздниками и подготовкой годового отчета. Из этого следует, что такие премии не уменьшают базу по налогу на прибыль, поскольку относятся к вознаграждениям, предоставляемым руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров*(128).
|
|
Здесь могла быть ваша реклама!
|
|
Перепечатка материалов данного сайта разрешена только со ссылкой на Комментарии.org. Все права защищены 2007 г.
|
|
На правах рекламы: