Комментарии.org Комментарии Российского законодательства
style="max-height: 50vh;">
style="max-height: 50vh;">
            ¦49,8 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦50,2 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
Вся         +-----+-----+-----+-----+----T+-----+-----+-----+-----+-----+
выборка     ¦****************************¦                              ¦
            +-----T-----T-----T-----T----+T-----T-----T-----T-----T-----+
            ¦46,9 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦53,1 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
            +-----+-----+-----+-----+---T-+-----+-----+-----+-----+-----+
Не Москва   ¦***************************¦                               ¦
            +-----T-----T-----T-----T---+-T-----T-----T-----T-----T-----+
            ¦55,6 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦44,4 ¦     ¦     ¦     ¦
            +-----+-----+-----+-----+-----+--T--+-----+-----+-----+-----+
Москва      ¦********************************¦                          ¦
            +-----T-----T-----T-----T-----T--+--T-----T-----T-----T-----+
            ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
            0%   10%   20%   30%   40%   50%   60%   70%   80%   90%   100%

                              ---¬     ---¬
                              ¦**¦ Нет ¦  ¦ Да
                              L---     L---

Рис. 9. Распределение ответов респондентов на вопрос:
должно ли быть установлено в законодательстве соотношение
максимальной и минимальной оплаты труда работников
(сотрудников) для хозяйствующих субъектов, занятых
в производстве инновационной продукции (услуг)?

Почти четверть опрошенных считают необходимым установить соотношение минимальной и максимальной оплаты труда работников (сотрудников) для хозяйствующих субъектов, занятых в производстве инновационной продукции/услуг для организаций всех форм собственности. Более 22% респондентов выступают за установление такого соотношения для предприятий, получающих средства из бюджета (рис. 10).

 Скачать
правое меню
Реклама:

Счетчики:
На правах рекламы:
Copyright 2007 - 2020 гг. Комментарии.ORG. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!