Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Комментарий к статье 238
В целях правильного применения законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, следует руководствоваться Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" (редакция от 28 сентября 2010 г.).
Материальная ответственность работника за ущерб - это его обязанность возместить нанесенный по его вине ущерб в пределах и порядке, установленных законодательством.
Согласно комментируемой статье, работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб.
Прямой действительный ущерб работодателю - это уменьшение имущества либо полезных свойств имущества вследствие порчи, уничтожения или его утраты и связанные с этим расходы работодателя на его восстановление или приобретение.
Согласно п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. N 52, под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба.
При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.
