Комментарии.org Комментарии Российского законодательства
 Скачать
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)

С учетом изменений, связанных с введением электронных трудовых книжек и распространением COVID-19
Страница 1 >> 2 >> 3
style="max-height: 50vh;">
Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

Комментарий к статье 275

По общему правилу возникновению трудовых отношений с руководителем организации предшествует сложный юридический состав, который помимо трудового договора включает в себя факт назначения, избрания, победы в конкурсе и др.
Процедура заключения договора непосредственно зависит от конкретной организационно-правовой формы юридического лица.
Так, согласно Федеральному закону "Об акционерных обществах", образование исполнительных органов акционерного общества осуществляется по решению общего собрания акционеров.
Трудовой договор с руководителем от имени акционерного общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) или уполномоченным им лицом.
Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" предусмотрено, что руководитель общества с ограниченной ответственностью избирается общим собранием участников на срок, определенный уставом общества.
С руководителем организации необязательно заключать срочный трудовой договор, по соглашению сторон он может быть заключен на неопределенный срок.
Срок трудового договора определяется учредительными документами работодателя или соглашением сторон.
В комментируемой статье содержится специальная норма о трудовом договоре с руководителем государственного (муниципального) учреждения, который должен заключаться на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2013 г. N 329 утверждена типовая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.
В соответствии с подп. "в" п. 7 Постановления Правительства РФ от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", федеральным органам исполнительной власти предписано при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных унитарных предприятий обеспечить их соответствие примерному трудовому договору.
Минэкономразвития России разработало примерный трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденный Приказом от 11 июля 2016 г. N 452 "Об утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия", которому должен соответствовать трудовой договор, заключаемый с руководителем федерального государственного унитарного предприятия.
Руководители государственных (муниципальных) учреждений представляют сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

 Скачать
правое меню
Реклама:

Счетчики:
На правах рекламы:
Copyright 2007 - 2020 гг. Комментарии.ORG. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!