Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Комментарий к статье 173
Работникам, как направленным на обучение работодателем, так и поступившим на обучение самостоятельно, работодатель обязан предоставить следующие виды гарантий и компенсаций, объем и содержание которых различаются в зависимости от формы и стадии обучения:
- дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы;
- дополнительные отпуска без сохранения заработной платы;
- оплата проезда 1 раз в учебном году к месту нахождения учебного заведения и обратно;
- сокращение рабочего времени.
Все перечисленные гарантии и компенсации предоставляются при соблюдении следующих условий:
- высшее учебное заведение, в котором обучается работник, должно иметь государственную аккредитацию;
- гарантии и компенсации предоставляются только успешно обучающимся работникам;
- гарантии и компенсации предоставляются по основному месту работы (см. ст. 287 ТК РФ).
