Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации, сокращении численности или штата работников организации
Комментарий к статье 180
Комментируемая статья устанавливает обязанность работодателя предупредить работников (персонально и под подпись) о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата не менее чем за 2 мес. до увольнения.
В случае увольнения работника до истечения указанного выше срока ему выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения 2-месячного срока.
При несоблюдении 2-месячного срока предупреждения работника об увольнении (кроме случаев, когда трудовой договор был расторгнут с письменного согласия работника), суд, как указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2, изменяет дату его увольнения с таким расчетом, чтобы трудовой договор был прекращен по истечении установленного законом срока предупреждения.
