Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
Комментарий к статье 185.1
Комментируемая статья введена в действие Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 353-ФЗ.
В связи с включением рассматриваемой статьи работникам предоставлены дополнительные гарантии при прохождении диспансеризации, в частности выражающиеся в обязанности работодателя предоставить дополнительные выходные дни с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (см. комментарий к ст. 139 ТК РФ).
Так, при предъявлении письменного заявления работодателю, составленного в произвольной форме и согласовании выбранной для диспансеризации даты, "внеочередные" выходные с 1 января 2019 г. предоставляются:
- пенсионерам и предпенсионерам - два дня ежегодно;
- остальным сотрудникам - один день раз в три года.
Порядок проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения утвержден Приказом Минздрава России от 26 октября 2017 г. N 869н.
Поскольку ст. 217 Налогового кодекса РФ установлен перечень доходов, не облагающихся НДФЛ, суммы среднего заработка, выплачиваемые работникам за дни диспансеризации во исполнение требований комментируемой статьи, облагаются НДФЛ и страховыми взносами по общему правилу.
