Статья 93. Неполное рабочее время
Комментарий к статье 93
Различают две разновидности неполного рабочего времени - неполный рабочий день (когда уменьшается продолжительность ежедневной работы) и неполная рабочая неделя (когда уменьшается число рабочих дней в неделе, а продолжительность рабочего дня остается нормальной).
Может иметь место сочетание неполной рабочей недели с неполным рабочим днем.
Неполное рабочее время может быть установлено:
- в обязательном порядке по просьбе работника (для беременных женщин, работников, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), работников, осуществляющих уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением);
- по соглашению между работником и работодателем;
- по инициативе работодателя (ст. 74 ТК РФ).
