Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Комментарий к статье 115
Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Продолжительность основного ежегодного отпуска может быть увеличена:
- в соответствии с нормативными правовыми актами (удлиненные отпуска);
- в соответствии с коллективными договорами, отраслевыми соглашениями, локальными нормативными актами либо трудовым договором.
Ежегодные основные удлиненные отпуска предоставляются:
- несовершеннолетним работникам - не менее 31 календарного дня (ст. 267 ТК РФ);
- работающим инвалидам - не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" в ред. от 18 июля 2019 г.);
- педагогическим работникам - 42 или 56 календарных дней в зависимости от занимаемой должности (ст. 334 ТК РФ);
- государственным гражданским служащим - 30 или 35 календарных дней в зависимости от занимаемой должности (ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации");
- работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных - 36 рабочих дней (Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей");
- некоторым другим категориям работников.
