Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Комментарий к статье 120
Продолжительность ежегодного основного и дополнительного отпусков исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск исчисляется отдельно и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Если отпуск, предоставляемый работнику, исчисляется (полностью или частично) в рабочих днях (например, дополнительный отпуск за вредные условия труда и др.), то продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска следует исчислять следующим образом: от даты начала отпуска отсчитывается определенное количество дней основного отпуска в календарных днях (28 календарных дней), а затем отсчитывается определенное количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях и определяется дата последнего дня отпуска. После этого общий период отпуска переводится в календарные дни (письмо Минтруда РФ от 1 февраля 2002 г. N 625-ВВ "Об исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска").
