Статья 132. Оплата по труду
Комментарий к статье 132
Определение размера заработной платы зависит от следующих критериев:
1) количество затраченного работником труда (личный трудовой вклад);
2) качество, определяемое квалификацией работника;
3) сложность выполняемой им работы.
При установлении условий оплаты труда необходимо учитывать ограничения, предусмотренные ч. 2 ст. 132 ТК РФ, связанные с недопустимостью дискриминации. Необходимо соблюдать принцип равной оплаты за труд равной ценности (Всеобщая декларация прав человека, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, Конвенция Международной организации труда N 111 "Дискриминация в области труда и занятий", Конвенция Международной организации труда N 100 "Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности").
Оплата по труду предполагает также, что каждый работник имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи (ст. 23 Всеобщей декларации прав человека (1948 г.)).
Государство не ограничивает заработную плату максимальным размером.
