Комментарии.org Комментарии Российского законодательства
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)

С учетом изменений, связанных с введением электронных трудовых книжек и распространением COVID-19
Страница 1 >> 2 >> 3
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Комментарий к статье 134

В соответствии с комментируемой статьей обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает в себя индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
В зависимости от источника финансирования индексация заработной платы осуществляется различными способами:
- в организациях, финансируемых из федерального бюджета, - устанавливается в федеральных законах и актах федеральных органов исполнительной власти;
- в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, - устанавливается актами органов государственной власти соответствующих субъектов;
- в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - актами органов местного самоуправления;
- в иных организациях - может быть установлен отраслевым (межотраслевым) соглашением, коллективным договором или локальным нормативным актом.
Трудовой кодекс не устанавливает требований к механизму (порядку) индексации.
Так, например, индексация заработной платы работников государственных учреждений города Москвы бюджетной сферы осуществлена в соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 24 декабря 2018 г. N 1680-ПП: с 1 января 2019 г. размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Москвы, на которых не распространяется действие положений указов Президента РФ в части проведения мероприятий по доведению оплаты труда до соответствующего уровня, повышены на 4,9%.

правое меню
Реклама:

Счетчики:
На правах рекламы:


Copyright 2007 - 2020 гг. Комментарии.ORG. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!