Статья 157. Оплата времени простоя
Комментарий к статье 157
Статья 72.2 ТК РФ определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Время простоя:
- по вине работодателя - оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника;
- по причинам, не зависящим от работодателя и работника, - оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада);
- по вине работника - не оплачивается.
Обязательным условием для того, чтобы время простоя могло быть частично оплачено, является наличие письменного предупреждения работником работодателя о начале простоя.
