Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Комментарий к статье 22
Комментируемая статья перечисляет основные права и обязанности работодателя (7 прав и 16 обязанностей), которые конкретизируются в Трудовом кодексе РФ и других нормативных актах.
Статья 22 ТК РФ тесно связана со ст. 21; предусмотренные в ней права и обязанности работодателя корреспондируют с соответствующими правами и обязанностями работника и наоборот. Так, ст. 21 ТК закрепляет обязанность работника соблюдать трудовую дисциплину, а ст. 22 - право работодателя требовать от работника выполнения трудовых обязанностей.
Обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работника определена Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В мае 2013 г. появилось новое право работодателя - право создавать производственный совет, совещательный орган из числа работников данного работодателя. Орган создается на добровольной основе для более плодотворного сотрудничества работодателя и работников в целях достижения большей эффективности совместной производственной деятельности. Функции производственного совета не должны дублировать функции профсоюзов, в частности представительские функции.
Перечень основных прав и обязанностей работодателя не является исчерпывающим, работодатель обязан исполнять также иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.
