Статья 56.1. Запрещение заемного труда
Комментарий к статье 56.1
В соответствии с Федеральным законом от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ с 1 января 2016 г. Трудовой кодекс РФ дополнен ст. 56.1 о запрещении заемного труда.
Заемным трудом признается труд, осуществляемый под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, и осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах работодателя.
Заемный труд запрещен, при этом законодатель допускает в качестве исключения возможность реализации заемного труда, указанной в гл. 53.1 ТК РФ "Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)".
