Комментарии.org Комментарии Российского законодательства
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)

С учетом изменений, связанных с введением электронных трудовых книжек и распространением COVID-19
Страница 1 >> 2 >> 3
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Комментарий к статье 63

По общему правилу допускается заключение трудового договора с работниками в возрасте не моложе 16 лет. Исключения из этого правила составляют следующие случаи.
С 15 лет - в случае получения, либо освоения, либо оставления общего образования в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесс обучения.
С 14 лет - с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства в случае получения общего образования для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, или в свободное от учебы время для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения.
До 14 лет - в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства.
С 18 лет:
- на работу по совместительству, на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (см. ст. 282 ТК РФ);
- на работы, выполняемые вахтовым методом (см. ст. 298 ТК РФ);
- в религиозную организацию (см. ст. 342 ТК РФ);
- на некоторые другие работы, определенные законодательством.
Для иностранных граждан и лиц без гражданства - в порядке, предусмотренном законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

правое меню
Реклама:

Счетчики:
На правах рекламы:


Copyright 2007 - 2020 гг. Комментарии.ORG. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!