Комментарии.org Комментарии Российского законодательства
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)

С учетом изменений, связанных с введением электронных трудовых книжек и распространением COVID-19
Страница 1 >> 2 >> 3
Статья 68. Оформление приема на работу

Комментарий к статье 68

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под подпись в 3-дневный срок со дня фактического начала работы.
Приказ (распоряжение) о приеме на работу оформляется работодателем по следующим формам:
1) по унифицированной форме N Т-1 или N Т-1а (утв. Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1) или
2) по форме, разработанной работодателем.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под подпись в 3-дневный срок со дня фактического начала работы.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, связанными с трудовой деятельностью работника.

правое меню
Реклама:

Счетчики:
На правах рекламы:


Copyright 2007 - 2020 гг. Комментарии.ORG. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!