Статья 70. Испытание при приеме на работу
Комментарий к статье 70
Испытание при приеме на работу устанавливается в целях проверки деловых качеств работника, его соответствия поручаемой работе. Испытание до приема на работу ТК РФ не регулирует.
Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре, отсутствие в договоре такого условия означает, что работник принят без испытания.
Положение лиц, принятых на работу с испытательным сроком, ничем не отличается от положения других работников. Работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка.
В этот период работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, заработная плата ему устанавливается в том же размере, что и для остальных работников по соответствующей должности.
Комментируемая статья регулирует срок испытания и устанавливает круг лиц, которым запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
В случае если работник заболеет в течение испытательного срока, срок испытания продлевается на соответствующий период.
